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精选优质文档-倾情为你奉上云雾山镇银桥小学“青蓝结对”实施方案为进一步开发我校师资培训资源，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质的提升，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，特制定本方案。一、工作目标 通过师徒结对活动使青年教师“一年入门，三年合格，五年成骨干，七年挑大梁”。二、工作安排 （一）宣传发动阶段 1、组织教师认真学习开展“青蓝结对”活动的有关精神，明确开展“青蓝结对”的重要性、必要性和紧迫性。 2、成立学校“青蓝结对”领导小组。组长：杨明勇（校长）副组长：周艺（教研主任）组 员：周艺（语文教研组长）、武茜（数学教研组长）、周芳（综合教研组长）3、制订实施方案。4、确定指导教师和徒弟（附表）。 （二）组织实施阶段 1、每年学期初召开师徒见面会，明确双方职责。2、指导教师按指导教师职责开展指导，徒弟按相应的职责开展工作。 3、学期末师徒总结反思结对工作，制定下一步工作措施。 三、师徒职责 （一）师傅（蓝方）职责 1、树立全方位指导的思想
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