精选优质文档-倾情为你奉上制片新员工培训进度表新员工在入职后第8周（2个月）应该掌握所有操作技能，在第12周（3个月）可通过试用期考核并转正，如提前掌握并熟练，班长及主管认可的情况下可以申请提前考核，考核通过按转正计发工资。各班组按下表在每阶段时间到时检查新员工是否有按计划掌握，新员工在相应阶段发现有未能掌握的内容时也要及时向老员工或班长请教：阶段时间掌握内容试工期或熟练工前三天1,熟悉厂部各部门位置、功能；2,了解生产制度，明白在发生问题时需向班长报告3,了解光盘生产的流程4,掌握基本的分辩正次品的能力，防止混片、反片的措施试用期第一周1,清洁卫生内容；2,MASK清洗的注意事项；3,独立次品交库、水口料块交库（不包含K3录入）4,独立完成送检；试用期第二周1,基本的注塑机停机、开机，后段线的停机、开机2,熟练的挑出次品；3,独立完成洗、换MASK，更换铝靶；4,独立的领料、交库；试用期第四周1,可独立的操作一条生产线，对基本的报警有一定处理能力；2,独立准确的完成各类生产报表的填写；
