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精选优质文档-倾情为你奉上 员工薪酬管理制度文件编号生效日期受控编号密级版次适用范围总页数9正文附件(份)编制审核批准 专心-专注-专业目 录员工薪酬管理制度第一章 总则为进一步提高资源配置的合理性、有效性、实现效益最大化，完善公司薪酬管理制度,充分调动员工工作主动性和积极性，确保公司经营目标的全面实现，结合公司实际情况，制定本办法。第一条 目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即：1. 使薪酬与岗位价值紧密结合；2. 使薪酬与员工业绩紧密结合；3. 使
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