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精选优质文档-倾情为你奉上法苑宾馆员工管理细则总则:为切实保障企业和员工的合法权利，充分调动员工的工作积极性，实现人才的合理，有序流动，劳动生产资料的最佳组合，提高经济效益，根据和重庆市劳动合同规定，结合本宾馆实际，制定本劳动和聘用协议的实际管理办法。 一、 在员工入职和离职手续的办理 1 、 员工入职： 、 所有进入法苑宾馆实习的员工必须先登记经过面试办理手续，学习3-7天(8:00-18:00)学习期间无工资。经考核合格宾馆便录用，否则辞退。 、凡经考核合格的员工在办理正式入职手续时需完善所有个人资料，前台收银员须担保(行政 、 企业性单位)缴纳400元/人的制服押金，工作满1年退还制服押金，否则按月收取制服折旧费用。 2 、 离职手续：、 凡在宾馆工作的员工,因各种原因自动离职者必须提前一个月交辞职申请给办公室，(一式两份)， 期间，必须负责宾馆新招人的各项技能，业务及规章制度等的传教，擅自离职者按矿工处理(标准:矿一扣三)造成的一切损失由自己赔偿。二 、 员工培训和考核： 1 、
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