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精选优质文档-倾情为你奉上广西壮宸实业投资股份有限公司员工福利管理(暂行)办法总 则第一条 为了保障员工利益,加强员工归属感,体现公司人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据中华人民共和国劳动法等法律法规,结合公司具体情况,特制定了本办法。 第二条 福利待遇是公司提供给员工的除基本工资、特殊奖励、奖金等劳动报酬之外的利益和服务,是公司整体薪酬的有机组成部分。 第三条 本办法适用于公司全体职工。第四条 福利制度执行者(一)综合办公室:负责本制度的具体执行和统一福利的发放安排。(二)资金财务部:负责对公司福利进行综合预算及财务支持。(三)公司总经理:负责福利费用支出的审定。第一章 福利待遇的种类第五条 福利待遇分类(一)法定福利:是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。(二)统一福利:是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。(三)专项福利:是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 第二章 福利待遇的标准 第六条 法定福利(一)社会保险:社会
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