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精选优质文档-倾情为你奉上广西壮宸实业投资股份有限公司员工福利管理（暂行）办法总 则第一条 为了保障员工利益，加强员工归属感，体现公司人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据中华人民共和国劳动法等法律法规，结合公司具体情况，特制定了本办法。 第二条 福利待遇是公司提供给员工的除基本工资、特殊奖励、奖金等劳动报酬之外的利益和服务，是公司整体薪酬的有机组成部分。 第三条 本办法适用于公司全体职工。第四条 福利制度执行者（一）综合办公室：负责本制度的具体执行和统一福利的发放安排。（二）资金财务部：负责对公司福利进行综合预算及财务支持。（三）公司总经理：负责福利费用支出的审定。第一章 福利待遇的种类第五条 福利待遇分类（一）法定福利：是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。（二）统一福利：是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。（三）专项福利：是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 第二章 福利待遇的标准 第六条 法定福利（一）社会保险：社会
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