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精选优质文档-倾情为你奉上河北省高等教育自学考试毕业论文中小企业薪酬管理问题分析专业：工商企业管理作者：王梦娇是否拟申请学位：是完成日期：2012 年 9 月 15 日中小企业薪酬管理问题分析【摘 要】薪酬管理对企业管理来说非常重要，由于薪酬对于企业和员工都有非常重要的影响，因此，薪酬管理的科学化和管理化显得尤为重要。然而，在管理中也存在很多问题，这些问题直接影响到员工与企业的利益，因此，必须深刻的发现问题，分析问题，才能很好地解决问题。本文从薪酬管理概述、中小企业薪酬管理中存在的问题及解决对策三个方面详细对中小企业薪酬管理问题的分析进行阐述。本文认为，制定出合理的薪资报酬制度对中小型企业有重要意义，也是中小企业正常运转的必然要求。【关键词】薪酬管理 现状 问题分析 原因分析 解决对策【目 录】一、中小企业薪酬管理概述二、中小企业薪酬管理现状、存在问题及原因分析三、中小企业薪酬管理问题的解决对策约翰施库利说：“人才是企业的无价之宝，是企业的脊梁，没
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