温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8425421.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(中小工业企业人力资源管理调查问卷(共8页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上您好:本问卷共7页,旨在了解中小工业企业目前人力资源管理现状和期望,所有调查匿名、保密,请结合您公司实际给出您的选择,请全部填完不遗漏。衷心感谢您的支持与时间!1. 下列项目中,哪些是您公司人力资源部门现有的工作内容 (可多选)专心-专注-专业a. 参与人力资源规划决策b. 参与公司的组织架构调整 c. 部门组织架构调整指导d. 企业人才培养计划e. 人员晋升或转岗f. 执行高层下达的处分决定 g. 不清楚h. 其他 2. 如果公司高层要求人力资源部门进行非常规操作,您们通常会照做吗? a. 会 b. 不会 c. 偶尔会3. 下列符合公司人力资源部门现状的是(可多选):a. 公司高层或部门决定人事变动(晋升、换岗、奖与罚等),人力资源部只是办手续b. 人力资源部参与或提供人事变动意见 c.人力资源部决定人事变动d. 人力资源部参与或提供处分和奖励意见 e.人力资源部决定处分和奖励
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。