精选优质文档-倾情为你奉上劳动与社会保障法模拟试题(二一、是非题 (判别正误,并在括号内写入是或非(每题 1分,共 10分1、劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。(非2、国家实行薪年休假制度。(是3、国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。(非4、企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。(非5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。(是6、待业与失业两个概念含义相同。(是7、待业与待岗两个概念含义相同。(非8、集体合同经双方当事人签字即行生效。(非9、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。(非10、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。(是二、名词解释 (每题 3分,共 6分1、劳动监察2、劳动就业三、多项选择题 (每题 3分 共 24分1、用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以_。A 警告 B 罚款 C 责令改正 D 停产整顿 E 拘留2、劳动者在_情形下,依法享受社会保险待遇。A
