常规工作管理制度.doc

1、常规工作管理制度 （一） 行政例会制度 1.学校行政例会定期按时召开 2.行政例会每周五下午 1:00 召开一次，由学校领导及各处室主管主任参加。 3.行政例会要设专人负责记录。 4.行政例会主要总结本周工作并研究布署下周的具体工作。 （二） 值日行政制度 1.学校日常检查实行值日行政制度。 2.学校每周依次安排领导干部进行日常检查。 3.检查内容为卫生、眼操、课间操、课间纪律、静校五方面，每项基础为分 5 分。 4.学校领导检查结果，与值日教师、学生检查结果相加得分，做为每两周 发放流动红旗的依据。 5.每周小结由值日行政负责。 （三） 教师考勤制度 1.教师请假一天，由校长办公室批准。一天

2、以上由校长批准。 2.凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以便调课。 3.不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。 4.对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。 5.各年组，部门要严格执行考勤制度。 （四） 教职工请假管理暂行办法 为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对教职工因私请假的管理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂 行办法。 1.教职工因私请假半天以上，需主动填写陆家中心校教职工请假条，由校长审批，教导处备存，并由教导处负责考勤，特殊情况来不及事先请假者，应事先电告校长或教导主任，事后亦需按此程序补办请假手续。 2.凡请假半天以上者，扣除当

3、月全勤奖。 3.婚假、产假、丧假等国家法定假期，只扣除全勤奖，不扣工资。 4.禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。 （五） 教职工婚假、产假、丧假等有关规定 1.婚假 婚假 3 天。对符合晚婚条件的（男年满 25 周岁，女 年满 23 周岁），延长婚假 10 天。夫妻双方晚婚的，双方享 受；一方晚婚的，一方享受。双休日及法定节假日不顺延。 2.产假 （ 1） 头胎 98 天，其中产前 15 天，产后 83 天。双休日及法定节假日不顺延。 （ 2） 如果产前没休满 15 天的，一般可视情况放到产后补足。但是最早只能在预产期前 15 天开始休假，提早休产假的，视同病假处理。 （ 3） 难产的，增

4、加产假 15 天。多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。双休日及法定节假日不顺延。 （ 4） 符合晚育政策的，延长产假 30 天。除双休日外，其他法定节假日顺延。 （ 5） 对于晚育的，男方可享受护理假 10 天。 （ 6） 凡是符合政策经批准生育的二胎，可享受的正常产假为 98天，难产的可 延长产假 15天，但是不享受其他晚育待遇。 3.哺乳假 哺乳假从产假期满后起算，半年。用人单位在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间，多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加 1 小时哺乳时间。各单位可根据女职工要求，结合单位实际情况，在不影响学校正常教育教学秩序的情况下，合理安排女职工

5、哺乳时间。 4.丧假 直系亲属去世的，可享受 3 天丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。死亡的直系亲属在外地的，单位可在 3 天丧假基础上，酌情延长路程假。 5.病假 学校 工作人员患病应及时向单位领导请假， 提交医生证明， 并递交病 假条，由单位领导签字后 ，由 主管人事同志备案 。 (1)国标工资折率。 病假 2 个月以内的，病假期间发给原国标工资。病假 3 至 6个月，工龄不满 10 年的，国标工资照 90%发放；工龄满 10 年的，国标工资照原标准发放。病假 7个月及以上的，工龄不满 10年的，国标工资按照 70%发放；工龄满 10 年不满 20年的，国标工资照 80%发放；工龄满 2

6、0 年的，国标工资照 90%发放。 (2)基础性绩效工资。按照昆山市义务教育学校绩效工资实施细则执行。 规定如下： 当月因病、事假工作不满 10 个工作日的，当月岗位津贴按 50%计发，生 活补贴全额发放。连续病、事假达到一个月的，当月岗位津贴停发，生活补贴全额发放。 产前假和哺乳假期间岗位津贴停发，生活补贴全额发放，婚丧假、产假等假期间，岗位津贴和生活补贴全额发放。 (3)奖励性绩效工资。按照学校绩效考核办法来执行。 (4)病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。 (5)病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 6.婚假、产假、丧假等国家法定假期，只扣

7、除全勤奖，不扣工资。 7.禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。 （六 ） 班主任工 作研究制度 为提高班主任素质，把班主任工作推向深入，特制定如下班主任工作研究制度。 1.学校成立以德育主任为组长、德育副主任、少先队大队总辅导员为副组长、班主任为小组成员的学校班主任工作研究小组。 2.学校班主任工作研究小组负责制定学年全校性班主任工作研究计划，确立研究课题，每个月至少组织一次全校性班主任研究会。 3.学校班主任工作研究小组，各班班主任每学期至少写一篇关于班级管理的班主任工作研究论文。 4.学校每学期至少组织一次全校性的班主任工作经验交流会。 （七 ） 班会制度 根据学校班主任工作评估细 则要

8、求，结合学校实际情况，特制定我校班级班会制度。 1.班会时间：每周一次班会。每月一次主题班会。按需要、按要求完成班主任所任职称相应的示范、观摩或公开的主题班会。各类班会无特殊情况，必须按照学校教导处规定的课程表按时召开。 2.班会记录，为了进一步搞好班会活动，落实到实处，教导处每周参加班会或抽查班主任工作手册上的班会记录。 3.班会考核：管理好班级，开好各类班会是德育工作十分重要的一个环节，为此，必须加强班会考核工作，依照班主任工作手册和教导处参加或抽查班会情况，按学校德 育工作常规考核标准，对班会进行考核。学期末汇总统一考核记分。 （八 ） 关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定 一、总

9、则 1.为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素质，树立好教师形象，特制定陆家中心校关于禁止老师体罚和变相体罚学生的暂行规定。 2.教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自尊、自爱、自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相体罚学生，如有侮辱、体罚和变相体罚学生的事件发生，依照本办法予以追究。 3.本办法的处罚对象为责任教师和有关领导。 二、处理、处罚 1.违 反本规定，对学生罚站、罚跑、逐出室外，用语言侮辱学生的，已被学校发现，大会点名批评并扣发全部奖励。 2.若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报（已形成了一定社会影响），教师在全校大会做检查，并扣发期末

10、所有奖励。 3.教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故者，扣发教师全部奖励。 4.教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据实际情况，由责任人承担 80%-100%的经济责任，给予相应的行政处分。 5.教师体罚学生造成不良社会影响（包括登报、报道等）对责任教师给予待 岗处理。 6.教师体罚学生，被家长举报到教育局者，学校除采纳教育局有关部门的处理意见外，并根据以上条款进行处罚。 7.教师体罚学生，被家长或其他人员举报到市者，除采纳市、教育局意见外并根据以上条款进行处罚。 8.学年内教师累计发生三次体罚学生事故者，对责任教师进行待岗处罚。 9.凡发生体罚学生的责任教师均不被评为本年度

11、内的各种先进。 （九 ） 卫生制度 教室卫生 1.教室要坚持早晨晨会前，下午放学后两次清扫，保持地面整洁，要无纸片，无痰迹，无果核和果皮等，每周一次 卫生综合检查，评比。 2.要经常保持讲台、门窗、玻璃的清洁做到地面无污物，墙壁无划痕，玻璃无破损，给人以窗明几净的感觉。 3.灯管上，黑板槽等地方要经常擦拭灰尘。 4.要注意开窗通风，保证室内空气新鲜，放学前将门窗关好。 5.教室张贴专栏、条幅、图片等讲究美观、大方、卫生用具和教学用品要整齐地放在适当的地方。 6.值日生要加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。 环境卫生 1.学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园内地面要

12、经常打扫，保持 清洁平整，做到无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、无积水。 2.校内不准乱停放汽车、自行车、摩托车，不准乱放垃圾和杂物。汽车、自行车、摩托车必须停放在指定停车场或车棚内。 3.厕所须定时打扫。 学生个人卫生 1.学生要有良好的阅读和书写姿势，课间和课后坚持到室外活动。 2.学生个人卫生要做到早上洗脸、刷牙，要勤换衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发，手脸要干净，用品要卫生，养成良好的卫生习惯。 3.不喝生水，不吃不清洁食物，不吸烟，不喝酒。 4.不乱扔果 皮纸屑，不随地吐痰。 （十 ） 学生个人卫生管理制度 1.学生个人卫生标准应由班主任依据中小学生卫生工作条例的有关要求和个人卫

13、生保健常识应注意的有关事项，一方面对班主任老师、学生做广泛的宣传，同时负责对各班具体执行的指导，检查与考核。 2.班主任要认真按学校提出的有关要求，组织本班学生贯彻落实，并努力使学校已定的各项卫生标准变成每一个学生的自觉行动，使每一个学生都具有良好的个人卫生习惯。 3.学校对各班学生个人卫生情况，每周五要统一检查一次，对学生眼保健操的执行情况的检查，每天检查一次，同时 要做好检查记录，定期公布检查结果，班主任对学生个人卫生情况要每周查看，对不符合个人卫生标准的学生要及时提出要求，并做好教育引导工作。 4.对学生个人日常卫生情况的标准是： （ 1）每日要坚持早起早睡，力争保持正常的睡眠与休息时间

14、。 （ 2）每日睡眠前要坚持洗脸、洗脚和刷牙，起床后要洗漱，饭前便后要洗手。 （ 3）不吃生食，不挑食偏食，禁止带零食到校食用，禁止喝生水和不洁食物，在校用餐喝水要有个人用餐水具。 （ 4）每日要按规定标准坚持做眼保健操，看书、写字要坚持做到“三个一”。 （ 5）每周要坚持洗澡一次，换洗衣服一次，指甲、头发要定期剪洗，禁止留长发和涂染指甲。在校不得穿高跟鞋，上体育课不得穿皮鞋，学生穿戴要整洁大方，上课禁止学生戴帽子和围巾，禁止学生穿拖鞋和背心上课。 （十一 ） 学校环境卫生制度 1.根据各年级学生特点，合理划分环境卫生责任区。由各班班主任为责任区的责任人。 2.各分管的卫生责任区要每天打扫 3

15、 次，每月进行一次全面大扫除并做好评比。有检查登记和评比记载。要建立卫生监督岗。 3.卫生责任区要做到地面干净，无纸屑果皮，无垃圾脏物。路平沟通，无污泥脏水，及 时清除蚊蝇孳生场所。垃圾要倒在指定地点。 4.教室要做到墙壁、灯具等处无灰尘，玻璃明亮，桌椅排列整齐。做到湿扫湿抹，防止灰尘飞扬。坚持经常开窗通风。 5.加强垃圾管理，及时运出。厕所要每天清扫和冲洗，夏秋季节要经常喷洒药物消毒。 6.教室每天要清扫干净，各种物品摆放整齐。要经常开窗通风。 （十二 ） 教学卫生制度 1.教室采光、照明良好，黑板无裂缝、不反光，前排距离黑板 2米，后排不超过 9米。 2.经常打开门窗，保证室内空气流畅、清

16、新。 3.搞好室内外卫生，教育学生注意保持 。 4.课间要求学生到户外活动，保持教室、走廊安静，消除教学楼噪音。 5.教师板书字迹工整、清晰，字体中文不得小于 8*8CM，外文不得小于 4*4CM，注意培养学生正确坐姿，严格执行用眼卫生的“三个一”和“二要二不要”。 6.投影仪、多媒体等现代化教学手段的使用，要保证画面端庄、清晰、效果好，不损伤学生视力。 7.保证学生课间休息，学生每月调换一次座位，对视力不良的学生适当照顾。 8.布置作业避免作业量过多和造成学生身体疲劳的一切外界因素。 9.组织学生上好体育课和健康 教育课，做好眼保健操和课间操，发挥两课两操的作用。 10.教学卫生纳入学校教育

17、教学工作计划，教导处监督执行。 （十三 ） 公物赔偿管理制度 1.各教学班的桌凳要造册登记，班主任要经常对学生，进行爱护公物教育，损坏公物要责令损坏者折价赔偿，情节严重者，除对公物赔偿外，还要给予批评或纪律处分，后勤主管要每月检查一次，对爱护公物的班级和个人给予表扬和奖励。 2.各班门、窗玻璃、黑板要加强管理。刮风下雨或放学都要认真检查，将门窗关好，放学后一定将照明灯关好，否则由此造成损失由本班赔偿后再由学校进行维修。 班主任更换要有公物交接手续。 3.单身职工及家属所用学校财产，床椅、办公桌等公物要造册登记，要认真保管使用，不得损坏，使用后及时归还后勤，后勤要定期检查，发现损坏、丢失，乱扔追

18、究当事人责任。 4.各办公室及全校各部门的公物都要登记造册，各办公室负责人都要爱护使用，每年要登记检查一次。所用公物不得随意乱扔，不需用时要及时交回后勤，使用时向后勤领取，每学期后勤检查一次，发现丢失乱扔乱抄者，要追究责任。 5.借用公物要登记，私人长期借用财产要有借条，经后勤主管或校长签字后，方可借用。如有丢失或长期不还者，要照价赔偿。 6.各室的财产（班级、音、体、美、自然、电脑），责任到班主任、音、体、美、自然、电脑任课教师。要教育学生爱护公物，不损坏公物。财产损坏丢失，要及时报告后勤、校长，追查相关人员责任。 （十四 ） 财务管理制度 为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教

19、学为师生服务，特制定财务管理制度。 1.学校财务工作任务 认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学 校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况；完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行 “ 分级管理，经费包干，超支不补，结余留用 ” 的办法，做到量入为出、收支平衡。 2.经费收入管理 学校财务部门管理以下各项资金： a)上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。 b)上级拨入的预算外资金。 c) 学生学杂费收入。 d) 各种捐赠款项收入。 e) 其他杂项收入等。 财务部门对

20、事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。 3.经费计划管理 a) 学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。 b) 学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。 c) 在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。 4. 经费使用管理 a)费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然 后到财务室报销。 b)预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。 c)教职工因公出差借款，由校长批签。 d)物

21、资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在 5000 元以上，须经主管校长批签。 e)任何人不得因私借用公款。 5.计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。 a) 学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定 ，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究当事人责任。 b) 学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。 c) 财务部门各经办人员

22、，应按岗位要求，按时向主办会计提供各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。 d) 财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管 理要求，将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。 e)财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。 6.财务监督与检查 a) 学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。 b)学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、 物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。 c)会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。 d)主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。 e)财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行会计法和财经纪律，对于学校领导违反会计法和财经纪律的行为，经指