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精选优质文档-倾情为你奉上集团人力资源数据统计标准目录1. 目的建立数据统计标准,统一数据统计口径与计算方法;为科学衡量公司人力资源管理状况建立规范化数据基础平台;为定期的人力资源分析报告提供直接数据支持;为高层管理决策提供有效的决策参考依据。2. 人力资源基础数据分类及统计标准1.1. 岗位层级【定义】岗位层级是指从行政管理级别上对员工群体进行的纵向类别划分,分为高层管理人员、中层管理人员及普通员工。1.1.1. 高层管理人员:指对公司整体业绩负责的高级管理职位,包括:集团总裁、副总裁、总裁助理;子公司总经理、副总经理、总经理助理等职位。1.1.2. 中层管理人员:指对部门业绩负责的部门级管理人员,包括部门总监、副总监、总监助理、项目经理以及享受同级别待遇的中级业务骨干。1.1.3. 基层管理人员:是指各部门担任一定管理职能的基层岗位人员,包括:各部门主管、基层主任等岗位人员。1.1.4. 普通员工:指没有承担管理职责
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