温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8429237.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工薪酬福利实施细则(试行)(共32页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上员工薪酬福利实施细则（试行） 第一章 总 则第二章 工资和补贴第三章 奖励与处罚第四章 职业培训第五章 绩效考核第六章 工作调动第七章 工作时间和休息休假的待遇第八章 社会保险及其它福利待遇第九章 工伤医疗与非因工医疗待遇第十章 附则员工薪酬福利实施细则（试行）第一章 总 则第一条 为规范公司员工薪酬福利、稳定劳动关系、明确劳动纪律、保障公司和员工的合法权益，根据中华人民共和国公司法以及公司章程规定，并结合公司实际情况，制定本实施细则。第二条 本实施细则所称的公司是指广州市南正法律咨询服务有限公司以及下属的分公司、支公司、营业部和其他分支机构。第三条 本实施细则适用于与公司建立劳动关系或拟建立劳动关系的所有员工，包括：中国公民、外国公民、无国籍人以及接受公司用工派遣的人员。第四条 本实施细则经公司管理委员会制定、修订，由人力资源管理部门、财务管理部门、行政管理部门按各自职能负责执行。第五条 本实施细则由监事会负责监督实施。第六条 本实施细则由公司管理委员会负责解释。第二章 工资和补贴第
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
