精选优质文档-倾情为你奉上劳动法中关于工资的算法关于加班问题劳动法是如下规定的:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工 时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。4、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工 资报酬:(一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资的是按工作日计算的, 星期天是不发工资的, 计算方法分为, 标准日工资和随机日工资。1、标准日工资:月工资 20.83天 =日工资2、随机日工资:月工资额 当月实有工作日 = 日工资
