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医院人才培养规划(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上医院人才培养规划( 20142018年 ) 一、医院业务发展目标 医院促进技术进步,健康稳定发展,根据医院第二个五年发展规划,到本五年规划期末,努力争取政府政策支持,积极筹措资金,逐步完善住院病房配套设施和技术升级,在35年争取扩大住院病区,积极加大先进医学装备投入,使医院的各项技术水平逐步达到同级医院水平。进一步优化医疗服务环境,设置便捷合理的就医流程,全面提高医疗服务质量,促进医院科学和谐全面发展。 医院业务发展逐步实现下列目标: 医疗服务项目:医疗技术项目从目前能向社区人群提供医疗、护理、预防保健、健康体检、医学康复等一类医疗技术项目*项,增加到*项。 临床科室设置: 在目前设置的门诊部、急诊室、内科、儿科、外科、妇产科、耳鼻喉科、麻醉科、中医科、中医康复科等一级科室的基础上,加强门诊、急诊科建设,增设疼痛专科、ICU、老年疾病科等。做到突出专科特色,发挥人员特长,形成特色明显的专科优势。 调整优化专业结构,增设*个临床科室。培植心血管内科、

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