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精选优质文档-倾情为你奉上团河中心卫生院职工考核奖惩方案为了进一步提高职工素质，提升服务质量，特制定以下考核奖惩方案：一、 成立考核小组组长：申小荣成员：杨凌志 梁艳辉 二、 交纳考核金：每人每月在活动工资中扣取200元作为考核金，该考核金在当月工资中扣取，下月与工资一起发放。三、 考核方案：1、 考勤：按排班表打考勤，除去公务时间。全勤10分，每迟到或早退一次扣1分，病事假一天扣2分，旷工一天扣4分，连续旷工两天不得分。2、 遵守上下班纪律：按排班表计，总分10分。上班时间不得脱岗，不得做私人事情（夜班除外），发现一次扣2分。3、 病人投诉：不计分，如有病人投诉，经查属实，该月考核为不合格。一个月内有三次以上病人投诉，无法查证者，以属实计。4、 财经纪律：账目清楚，按时扎账，不拖欠公款计10分。账目不清一次扣2分，拖欠一次扣5分。5、 病历及时完善：病历当日完成完善计10分，发现一个病历未当日完成扣2分，未完善不得分。6、 处方合理：处方合理，无大处方、搭车药计10分，一张处方不合理扣1分。7、 廉政建设：清正廉洁，
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