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精选优质文档-倾情为你奉上修订员工请假制度 总则第一条 为规范人员管理，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司工作实际，特制订本制度。第二条 本制度适用于总公司全体员工，员工基本工资一律按900元/月计。第三条 违反本规定者每次罚款50元，条款中有特别规定的一并执行。 假期分类第一条 按性质分为两类，如下：1、非福利假期：事假。2、福利性假期：病假、工伤假、婚假、产假、丧假、公休假。第二条 按时间分为三类，如下：1、临时性请假，时间期限为1天以内。2、短期假期，时间为1至7天。3、长期假期，时间为8至30天。 请假管理第一条 请假与销假1、所有员工请假必须填写请假条，特殊情况（在外地或临时及突发事件而当时来不及办理请假手续的情况）以口头形式请假的，须在当天或上班后第一个工作日内及时补办请假手续，无书面依据不予承认请假事宜，按旷工处理。2、员工请假期满，除临时性请假的，均须到警卫处进行销假，警卫注明返回时间，并及时报到上岗。3、员工请假期间如遇到其他休息日或法定假日均包含在内，不再另行
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