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精选优质文档-倾情为你奉上 安全生产目标考核及奖惩办法集团公司各部室、各单位： 为全面落实安全生产责任制，强化安全生产监督管理，促进企业各项安全生产规章制度和防范措施的落实，有效遏制重、特大事故发生，根据上级政府对安全生产监管工作的有关规定，结合我集团公司安全工作实际，制定本办法。一、安全考核奖惩原则 安全考核遵循实事求是，客观公正的基本原则，坚持精神鼓励与物质奖励、思想教育与行政处罚相结合，对安全工作做出突出贡献的单位和个人予以奖励，对安全工作不到位，严重失职，违章指挥、违章作业的单位和个人给予处罚。二、考核内容1、考核以年度各子公司与集团公司签订的安全目标承诺书为依据，以集团公司安全生产目标考核细则为标准（见附件），实行百分制考核。2、安全生产目标考核分为四个档次，即：95分以上者为优秀，85分-94分为良好，75分-84分为达标，74分以下者为不达标。三、考核方式安全目标考核采用现场检查、听取汇报、核查资料等方式进行，平时考核与年终考核相结合，考核结果作为评优表先和年终集团公司生产经营目标考核重要依据。集团公司安全考
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