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精选优质文档-倾情为你奉上淮安市 公司工资专项集体合同第一条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、江苏省集体合同条例、江苏省工资支付条例、劳动和社会保障部工资集体协商试行办法等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本合同。第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：（1）在上年度企业职工人均工资水平 元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %。（2）加班加点工资计算标准:（3）本企业最低工资标准为每月 元。（4）工资支付时间：每月 日发放。（5）其他内容（如工资分配制度、工资支付制度、实行计件工资制的劳动定额和计件报酬标准、奖金、津贴、补贴分配办法、假期工资支付标准、带薪年休假等可根据企业情况选择作为协商内容）。第三条 上年度本企业利润总额 元，增长幅度为 %；今年预计利润总额 元，增幅为 %；上年度企业
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