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精选优质文档-倾情为你奉上技能竞赛培训活动方案一、培训目的：改善公司各级各工种员工的知识结构，提升员工的综合素质，提高员工工作技能、工作水平。二、原则：坚持理论培训与岗位实操相结合，以针对性、实用性为重点。三、领导小组：组 长：调度中心主任副组长：调度中心副主任、培训项目车间主任组 员：各培训项目授课教师职 责：组长负责牵头工种竞赛培训方案的制定、检查和考核工作；组员负责各工种理论、实操培训计划实施工作。四、培训项目：水处理工、热力司炉工、三废处理工、气体净化工、制冷工、熔硫工、化工总控工。五、参训人员：净化、水汽、尿素车间凡符合竞赛工种的所有在岗人员必须参加培训及选拔；培训项目车间班长必须参加竞赛选拔。六、培训安排：1. 4月21日-5月31日为培训阶段，净化、水汽、尿素车间要分别制定培训计划及每月考试计划，由授课教师命题并考试。2. 6月1日7月20日为技能竞赛选拔阶段，由人力资源部组织竞赛理论考试，本中心组织实操考试，选出各工种前十名参加公司级技能竞赛。3. 8月1日8月31日为公司级技
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