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精选优质文档-倾情为你奉上林西镇寄宿制小学教学质量奖励机制运行报告为了全面提升教育教学质量，建立有利于促进教师专业水平提高的科学的教师评价体系，突出教师工作的核心教学工作，突出教师在本职岗位上做出的成绩和贡献，对教育教学质量进行客观公正的评价。在学校教学工作量化评价的基础上，对科任教师的终结性评价实行教学质量奖励机制。在学校原奖励办法的基础上进行改革，加大资金额度，实行分两步过渡和实施的策略，具体方案如下：一、2011至2012学年的过渡：2011至2012学年度期末，依据学科测试成绩，对基础年级语文、数学、英语前三名的教师进行奖励：第一名奖金600元，第二名奖金400元，第三名奖金200元。连续两年获年级组第一名奖800元，连续三年获年级组第一名奖1100元。音乐、体育、美术学科获前三名的分别奖300、200、100元人民币。代课教师的奖励办法：获基础年级语文、数学、英语学科成绩前三名的代课教师，奖金的计算方法依次为：全年总课时数10元、全年总课时数8元、全年总课时数6元；获音乐、体育、美术及幼儿园学科成绩前三名的分别奖3000元、2000元、1
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