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精选优质文档-倾情为你奉上水利水电工程建设监理有限责任公司薪酬管理制度第一章总则第一条 为深化企业内部分配制度的改革，建立以岗位绩效工资为主的分配制度，充分调动员工的积极性，提高企业经济效益，特制定本制度。第二条 本公司实行岗位绩效工资制度，并遵循效益优先，责、权、利统一的原则，按照公司和监理项目的规模确定人员编制，按岗位职责确定人员薪酬标准。第三条 根据公司实际情况，本公司人员分为公司高管(董事会、监事会成员、总经理、副经理)、总部工作人员(各部部长、各办人员)、现场监理人员和兼职人员(总部兼职人员、项目兼职人员)共四类。第四条 公司高管、总部工作人员奖励性绩效工资按公司年度目标管理制度发放。第二章工资结构第五条 公司高管和公司总部工作人员工资由基本工资(基础工资、岗位工资、技能津贴)+绩效工资(基础性和奖励性绩效工资)两部分组成；现场监理人员工资由基本工资+补贴工资(工地补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等)两部分组成；兼职人员只发放兼职工资。工资标准如下：1、 公司高管。基本工资：基础工资800元/月，岗位工资2000
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