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精选优质文档-倾情为你奉上浅论劳动合同与劳务合同劳动合同和劳务合同是商品经济和社会大生产的产物，是维护合同双方当事人合法权益的法律保障。在现实生活中，劳动者、用人单位对两者的了解和应用，常出现一些问题。劳动合同和劳务合同的纠纷经常发生，如何正确的区分劳动合同和劳务合同？二者究竟有何不同？一直成为司法实务领域、理论界、实务界探讨、争议的焦点，本文将从劳动合同和劳务合同的含义、法律特征和区别联系等出发对这一问题进行探讨研究。一、劳动合同的含义及特征（一）劳动合同的含义劳动合同，也称劳动契约劳动协议，它是指劳动者同企业、事业机关单位等用人为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议【1】。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其他规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇【2】。（二）劳动合同的特征其主要法律特征表现在以下几个方面：1、劳动合同具有财产性和人身性双重性质。
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