温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8442577.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(监理人才培养(共5页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 对于一个企业来说,人力资源的计划、竞聘、选择、开发、研究、考核和管理都是十分重要的。企业通过工作分析、人力资源规划、引进人才、绩效考核、薪酬管理、激励政策、人才培训和开发等手段创造一个令人心情舒畅的氛围和工作环境,充分激发人的主动性、进取性和创造性,提高劳动生产率,最终达到企业发展目标。建设监理是一种高智能的、科学化的有偿技术服务。作为监理单位,高智能复合型人才是企业生存和发展最宝贵的财富和源泉。有一支高水平的监理队伍、一批高素质的监理人员,监理工作才会顺利地展开,才能取得长期生存和发展壮大。1 建立人力资源规划 目前,人员的大致情况是知识结构不合理,主要是工程技术人员,缺乏经济管理、法律、外语方面的专业知识。 这就要根据自身的发展经营规模来加强人力资源管理工作,注重人员的引进、培养、使用、管理和储备,拥有一批高素质的、能实干的从业人员,确保在必要的时间、条件下可以获得具备相应技能、资格的人员上岗执业。2 建立合理的用工制度 监理是一种高智能服务行业, 要求监理从业人员具备专业技术、经济管理和法律等方面的
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。