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精选优质文档-倾情为你奉上公务员结构化面试技巧与模拟题一、结构化面试的考查内容及出题方向（一）公务员结构化面试考察内容分为七个方面A：综合分析（17分）B：言语表达（17分）C：应变能力（14分）D：计划组织协调能力（14分）E：人际关系处理（13分）F：自我控制能力（10分）G：求职动机与岗位匹配（7分）H：举止礼仪（8分）（二）出题方向1、计划组织协调能力：一般会要你组织一次活动或处理应急事件答题方向：1）、明确活动的主题、意义及目的2）、制定周密计划：包括时间、地点、人物、负责人、经费安排、应急预案等（视具体活动而定），然后向分管领导、主管领导审核，如领导提出意见的，则完善计划。否则就照方案进行。3）、组织实施：严格按即定计划、有条不紊地组织实施，做好协调工作、后勤工作及突发事件的处理。4）、总结与汇报：活动结束后，对整个活动的情况进行总结，促进今后的工作，避免不再出现同样的差错；向领导汇报本次活动的情况，取得了什么成果，还有哪些不足；建议给予奖励，包括物质上的和精神上的。2、人际关系处理能力：一
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