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2010年7月福建省高等教育自学考试薪酬管理试卷(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一 单项选择题:1分*30分=30分1.在下列各项中,属于外在报酬的是:()A.感兴趣的工作B.优越的办公条件C.学习的机会D.工作挑战性【解析】P4,内在报酬指的是精神方面的,心理感受。外在报酬则有经济性的报酬也有非经济性的报酬,这样的话,正确答案应该是:A。2.“人口规律论”的提出者是()A.威廉配第B.亚当斯密C.马尔萨斯D.穆勒【解析】P33,威廉配第的最低生活维持费用理论,亚当斯密的工资理论,穆勒的工资基金理论,马尔萨斯的“人口率规律论”,答案是:C。3.根据马斯洛的需要层次理论,当社交和爱的需要得到基本满足后,就会出现()A.生理需要 B.安全需要C.尊重需要D.自我实现的需要【解析】P54,马斯洛层次需要理论指出,只有低层次的需要达到满足了,才会有下一个层次需要的出现。那么观察下图,会发现答案:C。自我实现的需要:成就感尊重的需要:受人尊重和自尊的需要生理需要:最基本、非习惯性的原始需要安全需要:人身安全、心理安全

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