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2007[1].5-2010.5人力资源管理师二级基础知识历年真题及答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师二级考试历年真题基础知识部分一、单项选择题2007.526、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量27、实际工资计算公式是( )(A)货币工资/价格(B)货币工资/价格指数(C)货币工资X价格(D)货币工资X价格指数28、劳动法的首要原则是( )(A)保障报酬权(B)保障物质帮助权(C)保障劳动者的劳动权(D)保障休息休假权29、决策树的分析程序包括剪枝决策计算期望值绘制树形图。排序正确的是( )(A)(B)(C)(D)30、( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。(A)工作成就(B)工作绩效(C)工作态度(D)工作满意度31、从管理形式上看,现代人力资源管理是( )(A)静态管理(B)动态管理(C)权变管理(D)权威管理2007.1126、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经

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