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精选优质文档-倾情为你奉上文章整理人：风过无痕整理时间：2011年员工考核表 姓 名 部 门 岗位 入职日期 此次鉴定日期 上次鉴定日期 考核种类： 季度考核 年终考核评价等级及处理结果等级100分98分97分90分89分70分69分60分59分0分特别优秀优秀良好合格不合格结果月税前基本工资15%20%的幅度给予加薪月税前基本工资10%15%的幅度给予加薪月税前基本工资5%10%的幅度给予加薪不予加薪警告、批评15%20%的降薪、或者辞退说明：该评价针对公司每一位员工的考核依据，员工填写自我描述相关内容，并完成员工自我评价表内的相关部分，交给直接上级评价，直接上级评价完以后将表格交
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