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精选优质文档-倾情为你奉上质检室员工绩效工资分配及考核管理办法为响应公司严细管理，细化考核的精神，同时也是为了加强质检室内部考核管理，完善内部管理考核制度，依据霍宁碳素公司管理制度特制定质量技术部质检室员工考核管理办法。（一）、休假管理办法1、事假员工因非工作原因有事需要亲自办理的，应提前以书面的形式请事假。请事假经批准后，方可离开工作岗位。(1)部门负责人请事假必须经公司分管副总批准；部门员工请事假必须经本部门负责人批准。(2)公司员工事假在3天以内的由部门负责人批准；事假超过3天，由公司总经理或主管副总经理批准，并报人力资源部门备案。(3)员工请事假一律履行书面审批手续，并经批准后，方可离开工作岗位。(4)事假最长期限为3 个月，超过3 个月仍不返回工作岗位的，公司可解除劳动合同。2、病假员工因病或非因工负伤不能正常工作的，在医疗期内休假或转院治疗可以请病假。(1)员工因病或非因工负伤在医疗期内休假执行以下规定：1、在霍市范围内必须有霍市总医院的诊断证明书。2、员工因公出差或探亲有病，必须有乡镇以上医院急诊
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