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精选优质文档-倾情为你奉上 xxx2013学年中小学校长考核实施方案 为进一步深化教育人事制度改革，加强我乡中小学校长队伍建设，强化考核激励机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，努力办好人民满意的教育，根据上级部门关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见、xxx教育局关于教师绩效考核工作指导意见、xxx学校管理方案、xxx中小学质量目标及xxx中心学校教师绩效考核方案等文件精神和要求，特制定本方案。 一、成立考核领导小组 为确保全乡中小学校长考核工作全面、认真、客观、公正，严肃的进行，杜绝弄虚作假，防止徇私舞弊。保证坚持标准，规范程序，注重实绩，实事求是，特成立xxx中小学校长考核领导小组。 组 长：xxx副组长：xxx xxx 成 员：各村校校长及乡中心学校其余工作人员 领导小组下设办公室在xxx中心学校，xxx任办公室主任， xxx、为办公室成员，负责处理考核工作材料的收集、整理。 二、 考核原则 （一）坚持客观公正的原则； （二）坚持民主公开的原则； （三）坚持注重实效的原则； 1
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