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2016年1月自考《现代企业人力资源管理概论》模拟试题(共5页).docx

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2016年1月自考《现代企业人力资源管理概论》模拟试题(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年1月自考现代企业人力资源管理概论模拟试题（1）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（ A ）A、优化原理 B、能位匹配原理 C、互补原理 D、激励强化原理2、“你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的（ B ）A、首应效应 B、回报心理 C、晕轮效应 D、偏见效应3、人力资源战略管理规划之中期规划通常指（ A ）A、3年至5年 B、1年至3年 C、6个月至1年 D、3个月至6个月4、下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（ D ）A、人力资源供给预测 B