精选优质文档-倾情为你奉上1、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( A 、工资集体协商B 、工资集体协商制度C 、工资协议D 、工资指导线制度答案: C解析:工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业 工会 (雇员 代表与企业 (雇主 代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入 水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是 我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在 市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导 企业工资分配的办法、规定的总称。2、 单选题 以下各项中,不属于绩效考评类型的是 ( 。A. 工作态度考评 B. 业绩考评 C. 能力考评 D. 工作热情考评参考答案:D参考解析:绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区 别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、 工作的努力程度,是否有干劲、有热情,
