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精选优质文档-倾情为你奉上第四章企业业绩评价年度 考点 2013 未涉及 2014 投资中心的剩余收益计算 2015 内部转移价格、关键指标法和平衡计分卡 2016 利润中心评价指标 本章重点掌握：企业业绩评价程序与体系、责任中心类型及业绩评价指标、内部转移价格类型及确定、关键指标法、平衡计分卡、对标管理与持续改进。知识体系【知识点】业绩评价层次与评价视角（）（一）业绩评价概念（）业绩评价是评价主体运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照评价标准，按照一定程序，通过定量与定性相结合，对评价客体一定期间的业绩作出客观、公正和准确的综合评判。业绩评价最终目的是提升企业管理水平、管理质量和持续发展能力。（二）业绩评价层次（）（三）业绩评价视角（）评价视角 概念评价指标 外部视角（财务视角）外部利益关系人根据自身需要对企业定期与不定期业绩评价流动比率、财务杠杆、净资产收益率、每股收益、市盈率等 内部视角（管理视角
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