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精选优质文档-倾情为你奉上2011年度白沙镇财政所目标考核办法为了正确评价财政所干部的德才表现和工作实绩，健全完善奖优罚劣机制，充分调动财政干部的工作积极性，全面推进财政工作再上新台阶，根据上级要求和所务会研究，特制定本目标考核办法。一、考核对象本所财政干部，按年初所定财政岗位进行考核二、考核内容及分值1、日常工作管理考核40分2、业务工作考核60分，业务工作按如下9个岗位进行考核。1）、所长岗位考核2）、财政总预算会计考核3）、部门财务核算员考核4）、村级财务核算员考核5）、国有资产管理员考核6）、专项资金管理员考核7）、出纳员岗位考核8）、系统管理员岗位考核9）、日常工作管理员考核三、考核办法及评分标准日常工作管理考核内容及评分办法考核内容标准分考核方法扣分标准上下班16以政府签到册为准，每个月上足22天班每少上一天班扣1分，连接7天不上班向纪委报告签到4上班不签到且能提供证据的每少签到一天扣0.2分请假3一天内向片长请假，两天向所长请
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