温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8452916.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(PMC主管绩效考核(共5页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 深圳卓天科技有限公司 绩效考核表(PMC主管)被考核人: 考核人: 考核时间: 总分: 项目绩效考核标准 考核指标权重自评上级 交期达成率98%,每低出1%,扣1分; 10% 交期达成率 及时请购物料,不影响物料采购,每延误一次,扣1分; 8% 请购及时率 生产计划准确率需达到90%,每低出1%,扣1分; 8% 生产计划准确率 定 量 7% 需按客人要求及生产实际及时变更生产计划,每延误1次扣1分 生产计划变更及时率 指 呆滞料比率需5%,每超出1%,扣1分; 5% 呆滞料库存比率 标 5% 异常处理及时率需达到100%,每延误1次,扣1分 异常处理及时率工 及时提前跟催物料,并能灵活因物料安排生产,准时完成交期的,得满分,作 5% 物料跟催及时率业 否则,得0分;绩
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。