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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理考试大纲一、课程的性质与特点本课程是高等教育自学考试心理学专业(独立本科段)考试计划中的一门专业基础课，是在学习了组织管理心理学之后，进一步学习组织人力资源管理的理念方法和基本实务操作，为专业课学习打下必要的基础。本课程的特点：一是要求通过掌握坚实的行为科学特别是心理学的概念、原理，指导人力资源管理与开发；二是强调实务操作，注重实际应用的方法。因此，在学习中一定要注意结合日常的工作实践或企业案例，深刻理解课程中所涉及到的概念和方法。课程内容从现代人力资源的观点出发，围绕着人力资源管理和开发的8项基本职能展开。二、课程的基本要求通过本课程的学习，应理解和掌握人力资源管理和开发的基本理念、方法和应用，为专业课打下必要的基础。1掌握现代人力资源管理的理念和内容框架，理解人力资源实务的一致性。2掌握人力资源规划的概念、特点和运作方法。3掌握职务分析的概念和在组织中实施的具体方法。4理解人员招聘录用系统的意义，掌握招聘工作的原则、技术准则和程序。5掌握人员评估的内容和方法。6掌握有效的绩效考
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