精选优质文档-倾情为你奉上后80、90后员工管理技巧课程背景现在很多企业面临着同样的问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中:参加了许多经典的管理课程,却无法找到管理后80、90后员工的合理办法做过多次执行力培训却成效不明显70后管理者难以深入了解后80、90后员工的心理和行为,导致工作效率不高经理很努力,员工不感恩。员工职业忠诚度不够让企业找不到信任感员工流失率难以控制,甚至影响到中层和企业的绩效企业激励方式越来越多,员工越来越无动于衷工作人员苦劳很多,功劳很少,借口一大堆员工挑剔上级,抱怨企业,强调自我,管理者找不到解决问题的方法管理者时间不够用,花太多时间救火,却发现越救越多,慢慢失去耐性员工国事、家事、天下事,事事关心,就是不关心自己的工作机械工作,激情消失,团队缺少活力。上述状况您的企业如果出现4个以上,请您仔细阅读本课程纲要,本课程可帮您缓解和探索解决方法,帮助您提升团队绩效和加强管理者对员工心理和行为的认识以更好地开展工作。课程收益通
