精选优质文档-倾情为你奉上奖励性绩效工资分配方案为调动中心职工的工作积极性,建立公平合理、公开透 明、有效激励的内部分配机制,根据 XXX 2011 XXX 号文 件精神,结合我中心的实际情况,特制定本分配方案。 一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内,建立以职工奉献精神为 宗旨,以提高职工敬业爱岗精神为核心,以促进职工绩效为 导向的分配激励机制,调动全体职工工作积极性,打破平均 主义的分配办法,贯彻按劳分配的原则,实行“公平合理, 按劳分配,优劳优酬,责重酬高”的绩效工资分配机制。 二、分配原则公平合理,按劳分配,优劳优酬,责重酬高三、奖励性绩效工资的构成比例我中心在职人员 6人,全年绩效工资为 69816元6人 =元, 其中全年基础性绩效工资为 元 (占全年 绩效工资总量的 54.8% ,全年奖励性绩效工资为 元 (占全年绩效工资总量的 45.2% 。奖励性绩效工资由四部分组成,与绩效考核挂钩,根据 绩效考核情况发放。(一月考勤奖, 600元 /月 /人,按月发放。全年月考 勤奖 43200元,占全年奖励性绩效工资的 22.8%;
