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精选优质文档-倾情为你奉上*中医院绩效考核方案按照*发2015354号县人民政府办公室关于印发*县级公立医院绩效工资总量核定及考核分配的实施意见（试行）的通知要求，为切实加强医院管理，全面推进县级公立医院综合改革，维护公立医院公益性，更好地促进医院的可持续性发展，结合我院实际，制定本办法。一、绩效考核原则以公益性为导向，以工作量、服务质量考核为主，管理效益考核相结合，体现按劳分配、优绩优酬、同工同酬。二、考核组织机构（一）成立*中医院绩效考核领导小组，组成如下：组 长：（院 长）副组长：（副院长） （副院长） 成 员： 领导小组下设办公室，由张先飞同志任办公室主任，刘 云、杨 杨二同志任办公室副主任。（二）考核领导小组下设以下工作小组：1、医疗质量考核小组组长：成员：职责：负责病历质量、处方质量、出院病人医嘱、收治病人量、传染病报告、药品使用控制、手术量等考核。2、护理质量考核小组组长：成员：职责：负责护理质量、护理文书、病房管理
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