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精选优质文档-倾情为你奉上乡镇事业单位工作人员绩效考核方案第一章 总则第一条 为进一步规范镇事业单位工作人员绩效考核工作，正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，促进作风建设，提高行政效能，根据云南省其他事业单位绩效工资实施意见（试行）的通知和通海县其他事业单位绩效工资实施办法（试行），结合我镇实际，特制定本方案。第二条 绩效考核的对象为本镇事业单位部门负责人及一般干部。第三条 镇党委、政府成立工作绩效考核领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记任副组长，其他班子成员为成员，领导小组的主要职责是：研究工作方案，制定考核目标，组织实施考核，综合考核结果，提出考核等次、奖惩方案。领导小组下设办公室，由组织委员兼任办公室主任，负责考核具体事务。第四条 考核工作必须坚持客观公正、突出重点、注重实绩、公开民主、力求实效、考用结合的原则。遵循平时考核与集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导评价与群众评价相结合的原则。第五条 绩效考核实行日常通报制度。各站所、中心要将对影响绩效考核的奖罚事项
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