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精选优质文档-倾情为你奉上大型设备测试费使用管理细则根据大型设备管理岗和操作岗的设置与管理、大型设备有偿使用管理办法的管理要求，所收测试费的分配和补贴按照本管理细则执行。 一、管理岗考核及补贴发放管理岗考核分为设备管理和培训管理，补贴分别占管理岗补贴的60%和40%。1.设备管理（1）认真履行管理岗岗位职责，设备共享使用顺畅、维护和维修及时，无投诉记录，记为优秀（补贴100%）。（2）完成管理岗岗位职责，设备共享使用顺畅、维护和维修及时，有投诉记录能妥善处理，记为良好（补贴40%）。（3）基本完成管理岗岗位职责，设备共享使用不顺畅、维护和维修不及时，常有投诉记录，记为一般（补贴20%）。2.培训管理（1）专职管理设备原则上必须设操作员进行培训，管理人实际操作不得超过所管单台设备总机时（样品）的5%。兼职管理设备年机时超过200机时的，原则上必须设操作员。 （2）培训课时补贴发放标准参考学校课时费发放标准。 二、操作岗考核及补贴 操作岗考核分为操作员操作、专职管理人操作、兼职管理人操作和专人操作4
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