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人力资源管理师2级基础知识考点(共17页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上基础知识第一章 劳动经济学劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。劳动资源的稀缺性具有以下属性:1、相对的稀缺性2、绝对的属性3、本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。个人追求的目标是效用的最大化企业追求的目标是利润的最大化在生产要素市场,居民户是生产要素的供给者,企业是生产要素的需求者。劳动力市场上,居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置从收入的视角观察,劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在,有用,确定,精确的知识的方法,其重点是研究现象本身是什么的问题。实证研究方法的特点:目的在于认识客观事实结论具有客观性规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法的特点:解决客观经济现象“应该是什么”的问题目的是为政府制度经济政策服务经济运行中的障碍:信息

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