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精选优质文档-倾情为你奉上终端员工薪资方案一、终端销售队伍是公司实现销售目标及提升品牌的前线突击队，是决定公司销售成败的神经末梢。为建立具有吸引力和竞争力的薪资体系，招募、培养和打造一支优秀的终端销售队伍；同时强化店长职责、培养优秀终端管理人才。经征询各分公司意见、并考虑到各地的生活消费水平、最低用工月工资标准及户外行业导购员平均收入水平，对公司专柜店长及导购员工资体系规范如下：二、薪资结构公司直营店店长及导购员的工资构成如下：月工资总额=底薪（包括基本月工资、月超时工资及级别补助）工龄工资（每满一年每月工资加发20元）月业绩提成岗位奖励金+加班工资（主管批准）-代扣代缴项目（个人所得税、个人应负担的社会保险费用）。现分述如下：1、 底薪：导 购：见习、初级、中级、高级；店 长：原导购级别导购基础上店长津贴200元；（副店长：原导购级别导购基础上店长津贴100元；）级别店员店长津贴副店津贴见习导购/（店长）1A1900/初级导购/（店长）1A1100020010
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