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精选优质文档-倾情为你奉上企业文化是企业发展的内在动力 随着改革开放和现代化建设的深入发展，源于西方的企业文化理论越来越多地进入我们企业的实践。党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定中指出：要“推进企业精神文明建设，加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高职工队伍素质，培育积极向上的企业文化，推动物质文明和精神文明建设协调发展。”由此可见，培育积极向上的企业文化，已经成为国有企业改革和发展的重要问题，有关企业文化的内在趋动作用，也引起了越来越多企业界人士的重视和研究。 企业文化是八十年代以来，美国的管理学家在总结日本战后经济迅速崛起的奥秘而提出的一整套管理科学理论。它是企业在一定社会政治经济文化背景下，在经营和管理活动中一贯倡议并逐渐形成的具有本企业特色的企业经营哲学、企业价值观、企业精神、道德准则、企业风尚、企业形象等的总和，它既体现于企业理念、行为、制度之中，又凝聚于企业创造的物质财富之中。 企业文化作为管理理论发展的最新阶段，是在科学技术迅速发展，生产过程日趋现代化，市场竞争更加激烈，人们的精神、心
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