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精选优质文档-倾情为你奉上巴扎乡初级中学教职工绩效工资考核办法（讨论稿） 为全面贯彻党的教育方针，教书育人，加强学校内部管理，肯定成绩，鞭策后进，转变教风、学风、和领导作风，客观、公正的做好教师绩效工作的发放工作，充分调动教职工积极性，努力提高教学质量，经校务会研究讨论通过，特制定巴扎乡初级中学教职工绩效工资考核办法。一、考勤(10分，教导处考核)1不参加学校组织的政治学习和会议，全校性的集会（含升国旗仪式），每旷一次扣1分，迟到、早退、临时请假扣0，5分。2旷职一天扣10分。早退迟到或在坐班时间到校外乱窜者每发现一次扣1分。每学年事假10天以内（每学期5天），每天扣0.1分，超过10天（每学期5天），每天扣1分。丧假7天（指父亲、母亲、岳母、岳父、等至亲去世）、婚假7天不扣分。每学年病假20天以内，每天扣0.5分，且持疾病证明或当日取药凭据，超过20天当年考核不合格且每天扣1分。考试、运动会、全校性（含劳动）集体加班时除产假或特殊情况请假外，其他请假每天（次）扣2分。3、正常坐班时间（上午13节、下午13节）不坐班
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