温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8459926.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（全省义务教育学校实施绩效工资(共7页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上全省义务教育学校实施绩效工资工 作 简 报第8期福建省工改办 2010年3月11日【编者按】莆田市实验小学在实施奖励性绩效工资工作的过程中，以促进学校教育教学工作的科学发展为目标，以工作量和实际贡献为重点，建立以积分制为主的分配办法，充分调动教职工的工作积极性，推进学校各项工作的平稳快速发展，取得了显著的成效。以工作量积分的办法，避免了奖励性绩效工资资金不足或过剩等情况的出现。实践证明，这是一套科学合理的计算办法，也是该校实施奖励性绩效工资的亮点，具有鲜明的特色。现将该校的主要做法印发各地，供参考以积分制为基础建立合理的奖励性绩效工资分配办法莆田市实验小学绩效工资实施工作经验为了充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动教职工的积极性，莆田市实验小学以积分制为基础，积极认真地做好奖励性绩效工资的实施工作，取得了显著成效。一、领导重视，精心制订实施方案一是大力宣传实施绩效工资的重要意义。学校领导高度重视绩效工资实施工作，成立以校长为
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
