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精选优质文档-倾情为你奉上人事行政管理规章制度完善工作方案根据董事长要求,为适应现代企业管理需要,进一步加强公司规章制度体系建设,梳理现有规章制度,构建更为科学、高效、实用的人事行政管理规章制度体系,指导开展各项相关业务工作,特制定本工作方案。一、指导思想本次规章制度完善,紧紧围绕公司发展实际,对现行相关规章制度进行梳理、补充,并汇编成册。通过规章制度完善,使公司的各项相关工作做到凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有人负责、凡事有人检查,充分发挥规章制度在企业管理中的规范、引导和保障作用。二、工作目标本次制度完善的工作目标是:通过12年时间,对现有相关规章制度进行全面清理和补充修订,增加一批新的规章制度,形成适合公司发展需要的人事行政管理规章制度汇编。坚持用规章制度管人、管权、管事,实行科学管理,做到公正公开,运转高效,实现企业工作管理的制度化、规范化、程序化。三、主要内容本次规章制度完善包括三大部分,适用范围大致按某贸易、某检测、在非洲中方员工及非洲当地员工进行划分:1、组织制度:包括企业组织架构、组织(部门)职责及业务流程、岗位说明及
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