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精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员年度考核评分表（教学为主型填写）（ 年度）姓名部门职级组别A组B组C组观测项目得分是否达标说明师德师风1设定基础分值100分。明确扣分项和加分项。2实行分值一票否决（不低于60分）。3实行师德一票否决制。课堂教学1设置课时量达标线（不低于定额）。2设置质量达标线（学生和专家评价不低于60分）。3当年本观测项最终得分称为“课堂教学业绩分值”。课外教学/评定优秀教学业绩必要观测项。教研教改/此项分值（除教学督导外）可选择计入科学研究中，但不重复计分。思政教育/是突出学院政治特色的项目，确定优秀等次时，思政教育成绩突出的优先考虑。科学研究设置基准线，用于与课堂教学综合观测时使用。社会服务/所涉事项须经学院推荐或批准。部门建设不超过100分，由本部门考核小组评定。总分注：教学为主型，指聘任在专业技
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