精选优质文档-倾情为你奉上课程代码 06039 主考院校：北京大学人力资源开发与管理 萧鸣政 主编 科学出版社整理人:Jacky Chang 此资料是本人在没认真看书的情况下从书上直接打的,现在看书之后,发现不是太好.当然,要考的大题在上面基本上都有了,可是不完美,自己在看书的时候又在上面用笔去掉了好多,又写了好多. 所以大家可以仅仅作为参考. 人力资源管理及价值 第一节 人力资源及其特征P4人力资源在中国形成经历的四个阶段。答：传播阶段 专业化阶段 扩展阶段 全员化阶段或公共化阶段P5人力资源三种代表性观点。答：第一种，把人力看做劳动力，劳动力等同劳动者；第二种，认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员；第三种，把人力看做是人员素质综合发挥的生产力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和。P7人力资本和人力资源并非同一概念，表现在哪三个方面？答：人力资源本和人力资源有着不同的研究视角，且两者关注的焦点也不相同；人力资源与人力资本有着不同的计量方式；人力资源或按劳动力的外
