温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8463813.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工人事管理制度(共6页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上北京市鑫顺投资担保有限公司员工人事管理制度第一章 总则第一条 为规范公司人事管理工作，提高工作效率和工作积极性，确保各项工作得到有效开展，依据劳动法，特制定本办法。第二章 聘任原则与条件第二条 公司依法与员工建立劳动关系，实行劳动合同制和岗位聘任制。第三条 公司招聘员工按照公开、规范的原则，采取组织介绍、个人推荐、社会招聘等多种形式；录用员工按照德才兼备、举贤荐能的标准和原则。第四条 公司聘任员工按照用人部室的工作职责和岗位设置的不同用人要求和标准。原则上先内部调剂，后对外招聘。第五条 公司招录人员应具备以下条件：一、对从事专业技术工作和管理工作的，要求具有国家教育行政管理部门承认的大学本科以上学历；对从事行政服务工作的要求具有大专以上学历；二、身体健康，能适应所承担的工作；三、个人档案完整，履历清楚，无政治问题和经济问题，未被追究刑事责任，无重大民事纠纷；四、符合各类岗位聘任所要求的条件。第三章 员工入职试用第六条 员工录用必须经过三个月的试用期，试用期工资包括：基本工资
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
