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精选优质文档-倾情为你奉上员工试用期转正考核表填表日期 : 年 月 日部门姓名工 号岗位考核标准本表分六大项考核新进员工, 每项分四种等级,请仔细评估后在评分栏填入分数, 考核总分在 80 分(含)以上, 且无任一项为D级者为合格正式任用, 不合格者, 则不予任用或主管得再延长试用期(以三个月为上限) 。到职日期 年 月 日 考核期间自 年 月 日至 年 月 日 项目考核内容分数评分工作效率A.效率甚高, 工作量超过标准, 且能提前完成20 - 18B.效率好, 工作量达到标准, 且能按时完成17 - 16C.工作勤奋, 工作量尚可, 偶尔需要帮助15 - 11D.效率不高, 工作量未达标准, 经常需要别人帮助10 - 0工作品质A.工作的处理过程与姞果, 均是正确且足以被信赖20 - 18B.偶尔发生错误, 但尚能细心更正, 成果是正确且尚足以被信赖17
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