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员工通用考核制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工通用考核制度1.1生产管理:1.1.1凡因设备损坏以及其他原因造成意外停机或生产不正常时每小时扣1分。1.1.2造成设备损坏的按损失量的10%-15%进行赔赏。1.1.3发现问题及时并处理的一次奖0.3分,否则扣0.3分。1.1.4由于工作失误造成回抄的每一辊扣2分,造成二等品、次品者每吨扣1分。1.1.5有故意影响质量行为者一次扣2分。1.1.6由于专责工责任心造成断头或质量问题扣0.5-2分。1.1.7检修期间所分配的工作能保质保量完成的一次奖0.3分,否则扣0.3分,影响到车间整体工作进程的每小时扣0.5分。1.1.8生产正常,本专责没有出现质量问题,也没有被查出任何不合格项,根据专责重要性奖0.2-0.5分。1.1.9由于本人工作失误而影响他人工作或给别人带来损害的一次扣0.5-1.0分,后果严重的承担70%的责任。. 1.1.10水力碎浆机必须严格管理,不许漫、堵,否则每次扣0.5分,造成损失者加位处理。2.2安全管理:2.1.消防器材要认真保管与交接,在哪岗位丢失由哪岗位专责

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